Рынку нужны амбициозные, мотивированные, знающие, получившие первый опыт до защиты дипломной работы. Деньги выяснили, откуда выпускают тех, кто наилучшим образом подходит под требования работодателей.
Читай также: Отличники без стипендий: как работает новая система помощи студентам
В 2017 году Деньги вновь опросили множество представителей крупных и средних банков, компаний, предприятий, чтобы собрать данные для очередного зарплатного рейтинга. Общие впечатления от общения с нашими экспертами таковы: предприятиям нужны быстро обучаемые и эффективно трудящиеся выпускники. Им готовы платить вполне достойные зарплаты - и не только в столице. Потому что экономика начинает выползать из кризиса. Так что снижение баллов, которые выставили работодатели вузам, по сравнению с прошлым годом не может быть объяснено большей скупостью. Тут дело в том, что растет разрыв между качеством выпускаемых специалистов и требованиями экономики.
И все же конкурентные преимущества у отечественных вузов есть - сильная теоретическая база, на которую впоследствии можно “нанизывать“ новые знания. Что, собственно, является современным трендом - дообучение не прекращается у сильного специалиста или руководителя ни на день. И работодатели с этим соглашаются.
Читай также: Украинцы рассказали, нужен ли диплом для успешной карьеры
Но выпускникам по-прежнему не хватает практики в процессе учебы. Те, кто выходит с приличным практическим опытом, “виноваты“ в этом сами - они сами успели постажироваться и поработать за деньги.
И еще одна тенденция, в силу которой стоит внимательно присмотреться к рейтингу. В 2017 году конкуренция среди абитуриентов при поступлении ощутимо возрастет, как и возрастет конкуренция между уже поступившими.
Во‑первых, Министерство образования утвердило новые правила приема в украинские вузы, согласно которым абитуриенты смогут подавать до 9 заявлений на 4 специальности (ранее было 15 заявлений на 5 специальностей).
Читай также: Где самое дорогое и дешевое обучение в Украине
Во‑вторых, изменился механизм начисления стипендии. Раньше работала система среднего проходного балла при наличии “четверки“. То есть система давала право на стипендию при наличии двух “пятерок“ и двух “троек“ при условии сдачи четырех экзаменов за семестр. Теперь во внимание принимаются не только успешно пройденные экзамены, но и зачеты, а с ними и “внеклассная“ активность студента, его участие в жизни учебного заведения.
В итоге, со стипендией останутся лишь около 40% тех студентов, которые получали ее ранее. А значит, появится дополнительный стимул стремиться к знаниям.
Екатерина Спорыш
Читайте полную версию статьи в журнале “Деньги“ № 5 от 9 марта 2017 года. Номер можно купить онлайн
Придбати журнал “Гроші“ № 5 від 9 березня 2017 року українською мовою.
