Как банки организуют зарплатные проекты небольшим компаниям, во что обойдется такая услуга? И вообще – когда она нужна?
Зарплаты на карты небольшой компании можно оформить довольно легко и быстро. Основной вопрос – зачем? Преимущества есть: не нужно заказывать в банке и платить комиссию за наличные для выдачи зарплаты сотрудникам, организовывать их доставку в офис компании, проще вести расчет с персоналом, который работает в регионах.
Недостатки? Тоже есть. Придется платить налоги с официальной зарплаты, да и комиссию за зачисление средств на карты нужно платить. Так стоит ли организовывать зарплатный проект тем, у кого в штате 5–20 человек?
Олеся Блащук
Читайте полную версию статьи в журнале “Деньги“ № 12 от 23 июня 2016 года.
Номер можно купить онлайн
Придбати журнал “Гроші“ № 12 від 23 червня 2016 року українською мовою.
